Επιλογή με σειρά προτεραιότητας - Ηλεκτρονικός Κατάλογος Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού - Αιτήσεις και προϋποθέσεις συμμετοχής

1. Οι κενές θέσεις τακτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών του άρθρου 759, περί σύστασης θέσεων τακτικού προσωπικού, καλύπτονται μετά από επιλογή προσωπικού, που διενεργείται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), με σειρά προτεραιότητας, σύμφωνα με το παρόν μέρος, κατά παρέκκλιση του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων και του άρθρου 28 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), περί επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότητας και πεδίου εφαρμογής. Με τον ίδιο τρόπο προσλαμβάνεται και το πάσης φύσης προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για την κάλυψη παροδικών αναγκών σύμφωνα με το άρθρο 764.

2. Από το σχολικό έτος 2027-2028 και κάθε τρία (3) έτη το Α.Σ.Ε.Π. καταρτίζει κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ηλεκτρονικό κατάλογο και διενεργεί διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα υποψηφίων για την πλήρωση των κενών ή κενουμένων θέσεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών.

3. Το Α.Σ.Ε.Π. καλεί όσους ενδιαφέρονται να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής με πρόσκληση για την κατάρτιση του καταλόγου της παρ. 2.

4. Με την πρόσκληση καθορίζονται:

α) Οι φορείς του άρθρου 759 στους οποίους δύναται να απασχοληθεί προσωπικό για τη σχολική περίοδο του επόμενου έτους από την έκδοση της πρόσκλησης,

β) οι κλάδοι και οι ειδικότητες, καθώς και τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα,

γ) η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων στο Α.Σ.Ε.Π., ο τρόπος απόδειξης της συνδρομής των απαιτούμενων τυπικών προσόντων και των μοριοδοτούμενων κριτηρίων καθώς και της απουσίας κωλυμάτων διορισμού,

δ) τα κριτήρια επιλογής, όπως καθορίζονται στο προεδρικό διάταγμα της παρ. 2 του άρθρου 766, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων,

ε) οι προθεσμίες για την υποβολή αιτήσεων,

στ) τα κατάλληλα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και την προστασία τους,

ζ) κάθε άλλο θέμα σχετικό με τη διεξαγωγή της διαδικασίας επιλογής προσωπικού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος. Η πρόσκληση αναρτάται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στον ιστότοπο του προγράμματος «Διαύγεια» και τον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π..

5. Στη διαδικασία γίνονται δεκτοί οι υποψήφιοι, εφόσον διαθέτουν τα γενικά και ειδικά προσόντα διορισμού ανά κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα, κατά τα οριζόμενα στο π.δ. 85/2022 (Α’ 143), περί καθορισμού προσόντων

διορισμού σε φορείς του Δημοσίου και δεν συντρέχει στο πρόσωπό τους κώλυμα διορισμού κατά τα προβλεπόμενα στο Κεφάλαιο Β’του Μέρους Πρώτου του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143), περί προσόντων διορισμού.

6. Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων υποβάλλονται προς το Α.Σ.Ε.Π. αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Οι λεπτομέρειες για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, τα πεδία που δύναται να προσυμπληρωθούν σύμφωνα με άλλα πληροφοριακά συστήματα μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και για την υποβολή τυχόν δικαιολογητικών από τους υποψηφίους καθορίζονται ρητά με την πρόσκληση.

7. Ο υποψήφιος υποβάλλει αίτηση συμμετοχής, στην οποία δηλώνει μία κατηγορία και μία μόνο κλάδο/ ειδικότητα από τις αναφερόμενες στην πρόσκληση, τα προσόντα που διαθέτει και αποδεικνύει, καθώς και έναν (1) μόνο φορέα όπου επιθυμεί να απασχοληθεί.

8. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προϋποθέσεων συμμετοχής στη διαδικασία, των προσόντων και κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων, καθώς και των προσόντων που θα αξιολογηθούν κατά τον διορισμό ή την πρόσληψή τους στους φορείς του άρθρου 759, είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.