Διαδικασία επιλογής

1. Μετά από την έκδοση της απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών της παρ. 1 του άρθρου 762, περί διαδικασίας προγραμματισμού προσλήψεων, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) προκηρύσσει τις προβλεπόμενες σε αυτήν θέσεις, καλεί από τους εγγεγραμμένους στον ηλεκτρονικό κατάλογο κατά φθίνουσα σειρά και σε τουλάχιστον τριπλάσιο από τις θέσεις αριθμό υποψηφίων ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα να προσκομίσουν, εφόσον απαιτείται, τα απαραίτητα δικαιολογητικά εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών και συντάσσει μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών των υποψηφίων που προηγούνται στους πίνακες και μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσόμενων θέσεων, πίνακα κατάταξης, απορριπτέων και διοριστέων. Οι λοιποί υποψήφιοι κατατάσσονται βάσει των δηλωθέντων στην αίτησή τους στοιχείων. Οι λεπτομέρειες για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, τα πεδία που δύναται να προσυμπληρωθούν σύμφωνα με άλλα πληροφοριακά συστήματα μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του

Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και τα δικαιολογητικά που απαιτείται να υποβληθούν από τους υποψηφίους καθορίζονται ρητά με την προκήρυξη. Κατά των ανωτέρω πινάκων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησής τους στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π..

2. Μετά από τον αυτεπάγγελτο έλεγχο και την εξέταση ενστάσεων κατά των προσωρινών πινάκων ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π., εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων, οι οποίοι αναρτώνται στον διαδικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π.. Οι υποψήφιοι που εντάσσονται στους οριστικούς πίνακες διορίζονται σε αντίστοιχο αριθμό κενών θέσεων τακτικού προσωπικού που προκηρύχθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 762, με απόφαση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου. Σε περίπτωση παραίτησης, μη αποδοχής του διορισμού ή κένωσης της θέσης κατά τη διάρκεια ισχύος του ηλεκτρονικού πίνακα κατάταξης του άρθρου 761, διατίθεται προς διορισμό ο επόμενος κατά σειρά υποψήφιος, ο οποίος δήλωσε προτίμηση για τη συγκεκριμένη θέση. Οι υποψήφιοι που παραιτήθηκαν ή δεν αποδέχθηκαν τον διορισμό διαγράφονται οριστικά από τους οριστικούς πίνακες του πρώτου εδαφίου, κατόπιν ειδοποίησης του Α.Σ.Ε.Π. από τον οικείο φορέα. Η παρ. 7 του άρθρου 24 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), περί κωλυμάτων συμμετοχής στις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προσωπικού δημοσίου τομέα, δεν εφαρμόζεται για τις διαδικασίες του παρόντος Μέρους.

3. Οι νεοδιοριζόμενοι υποχρεούνται να παραμείνουν στη θέση που καταλαμβάνουν για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών, εφόσον θεσπιστεί σχετικό μοριοδοτούμενο κριτήριο με το προεδρικό διάταγμα της παρ. 2 του άρθρου 766, περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, και κάνουν χρήση αυτού.

4. Κατ’ εξαίρεση της παρ. 3, επιτρέπονται πριν από την πάροδο της δεκαετίας από τον διορισμό:

α) Η αμοιβαία μετάταξη, εφόσον οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι ανήκουν στον ίδιο κλάδο και την ίδια ειδικότητα. Η αμοιβαία μετάταξη διενεργείται με τη διαδικασία του άρθρου 10 του ν. 4440/2016 (Α’ 224),

β) η μετάταξη υπαλλήλων σε κλάδους και ειδικότητες ανώτερης κατηγορίας που προβλέπονται από τις οικείες οργανικές διατάξεις και εξυπηρετούν τις ανάγκες των βρεφικών, βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 76 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’143). Οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι σύμφωνα με την παρούσα δεσμεύονται να υπηρετήσουν τον υπολειπόμενο χρόνο μέχρι τη συμπλήρωση της δεκαετούς παραμονής για την οποία έχουν δεσμευτεί οι ίδιοι, στον οικείο δήμο υποδοχής,

γ) η απόσπαση των υπαλλήλων πριν από την πάροδο της δεκαετίας από τον διορισμό, για λόγους συνυπηρέτησης σε δήμο που παρέχει όμοιες υπηρεσίες στην περιοχή όπου υπηρετεί ή εργάζεται ή δραστηριοποιείται ο σύζυγος ή συμβιών, υπό τις προϋποθέσεις:

γα) του άρθρου 21 του ν. 2946/2001 (Α’224), περί απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων λόγω συνυπηρέτησης με στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπών ειδικών κατηγοριών ή

γβ) των άρθρων 11, περί συνυπηρέτησης, και 11Β, περί συνυπηρέτησης με εργαζόμενο - απασχολούμενο εκτός του δημόσιου τομέα, του ν. 4440/2016 όσον αφορά τρίτεκνους και πολύτεκνους.

5. Υποψήφιοι εγγεγραμμένοι στον κατάλογο της παρ. 2 του άρθρου 760, οι οποίοι δεν διαθέτουν εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, δεν δύνανται να διοριστούν ως τακτικό προσωπικό για θέσεις για τις οποίες η εμπειρία είναι απαραίτητο προσόν, πριν συμπληρώσουν τον ελάχιστο χρόνο εμπειρίας, που προβλέπεται από τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας για κάθε θέση. Οι εργαζόμενοι του πρώτου εδαφίου μπορούν να προσληφθούν με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, σύμφωνα με το άρθρο 764, περί κάλυψης έκτακτων αναγκών.

6. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας σύμβασης έως δώδεκα (12) μηνών, διέπεται, το μεν απασχολούμενο στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α’ βαθμού, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και ιδρύματα αυτών, από τις διατάξεις του Τμήματος Γ’ του Κεφαλαίου Β’ του Μέρους Δεύτερου του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, το δε προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου των Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού από τις προβλέψεις των οικείων Κανονισμών Προσωπικού και τις σχετικές ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας.